東京都が策定している、人材育成や仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランスなど、 働きやすさの指標に基づいた「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」。 今年度の宣言更新において、働きやすい職場に向けた取り組み状況【１００％】を 達成いたしました☆宣言の有効期間は3年です。 これに満足せず、常に新たな課題形成を行い、より良い職場づくりに努めて参ります。
